Rinnovo contratto P.A. Il Comitato di Settore ha ottenuto l’ok all’atto di indirizzo ARAN. Valorizzazione professionalità come richiesto da U.N.A.E.P.

Come sapete UNAEP è intervenuta in Comitato di Settore – data l’opposizione che avevano manifestato TUTTI I SINDACATI…. e la nostra difesa fatta incredibilmente da ARAN (!!!) – per ottenere IL RICONOSCIMENTO E LA VALORIZZAZIONE DELLE PROFESSIONALITA’.

Nei giorni scorsi UNAEP è stata ricevuta in ARAN. In quella sede “si è dato a Cesare quel che è di Cesare”.

Oggi, con soddisfazione, si prende atto della bontà del lavoro svolto dall’Unione nazionale Avvocati Enti Pubblici, e di cui i circa 700 che ne fanno parte devono sentirsi immensamente orgogliosi.

Spiace per chi ha solo “zizzania” da piantare.

Noi di UNAEP abbiamo “talenti”.

Queste le dichiarazioni del presidente del Comitato di settore autonomie locali dell’ANCI, Umberto Di Primio, in occasione dell’approvazione da parte del comitato dell’atto di indirizzo all’ARAN per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto delle funzioni locali, avvenuta congiuntamente con il comitato di settore Regioni e Sanità.

La parola chiave di questo atto di indirizzo è semplificazione dei fondi e delle categorie professionali ad otto anni dall’ultimo contratto, facilitazioni per l’organizzazione dei Piccoli Comuni e le gestioni associate e valorizzazione di professionalità specifiche. Negli anni della sospensione dei rinnovi contrattuali del comparto pubblico – prosegue Di Primio – molte cose sono cambiate nei nostri Comuni: il blocco del turn over ha ridotto all’osso gli organici, le norme di coordinamento della finanza pubblica hanno introdotto regole severe per il controllo della spesa del personale, nel frattempo i compiti attribuiti ai Comuni si sono ampliati, si è avviata la stagione delle gestioni associate, sono stati attivati i processi di riordino istituzionale e del lavoro pubblico. Semplificare vuol dire quindi prima di tutto superare le distonie dovute alla lunga sospensione dei rinnovi contrattuali. Affermare e valorizzare la professionalità di chi lavora nelle nostre amministrazioni è possibile, ma occorre ridurre il carico di adempimenti procedurali e scrivere poche e chiare regole condivise. Ma il Comitato chiede anche individuare soluzioni organizzative utili ad agevolare i Comuni di minori dimensioni e le esperienze di gestione associata di servizi e funzioni di competenza comunale, di rafforzare la leva datoriale rivedendo istituti strategici come le posizioni organizzative, di aggiornare la disciplina relativa alle specifiche professionalità”.

La norma ottenuta già la conoscete.

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