Archivia per Settembre, 2017

Ordine Avvocati di Chieti: parere su badge reso il 12/9/2017

Il parere è scaricabile in questo sito nella sezione Documentazione, cartella “Ordine e CNF”

“Appare contrario alla funzione dell’avvocato l’assoggettamento a vincolo di orario con le relative modalità di controllo, dovendo essere garantita al professionista l’autonomia di giudizio”.

Sul punto, come tutti sappiamo, la recente giurisprudenza, anche del Consiglio di Stato, sostiene cose diverse: non si può subordinare ad un vincolo orario rigido, ma l’uso del badge non è lesivo dell’autonomia ed indipendenza di giudizio, poiché serve, a parere dei giudici nomofilattici amministrativi, unicamente a dimostrare la presenza al lavoro dell’avvocato (e non che è ad esempio in ferie o malattia).

La questione, quindi, è aperta…

SUL RUOLO PROFESSIONISTI PER GLI AVVOCATI PUBBLICI NEL PROSSIMO RINNOVO CONTRATTUALE

A seguito di notizie false che si diffondono in maniera anche opaca e subdola, si rende necessario precisare quanto segue.

Prima dell’estate è circolata una FALSA notizia relativamente al ruolo professionisti per gli avvocati pubblici: è stato sostenuto che UNAEP, da anni impegnata su questo argomento, starebbe perorando solo la posizione dei dirigenti avvocato e non dei funzionari avvocato, in vista dell’oramai prossimo rinnovo dei CCNL.

Ferma restando la mancanza di preparazione di chi diffonde notizie di tal guisa (che UNAEP sta facendo valutare da avvocati penalisti affinché tutelino il nome e la serietà dell’associazione che ad oggi ha solo ottenuto risultati: si rammenta l’art. 23 della legge forense, la reintroduzione dei compensi professionali di cui all’art. 9 DL 90/2014, la posizione del CNF sull’assicurazione obbligatoria, la richiesta “specificità degli avvocati” in ANCI, ecc.), l’11 settembre è giunta la “News” che un sindacato dei dirigenti degli enti locali ha costituito la sezione Avvocati dipendenti al proprio interno, che pare allocata presso una P.A. di Roma. Si tratta di una coincidenza davvero tempestiva.

Fra i documenti allegati vi si trova la “proposta di CCNL per gli avvocati” e un “breve promemoria”; scorrendoli abbiamo CON SORPRESA potuto rilevare che la “proposta di CCNL” è lo stesso documento creato da un gruppo di lavoro interno alla Giunta Nazionale UNAEP sin dal 2013, e diffuso in Aran, in Anci, alla Funzione Pubblica, alla UIL, ecc., con i medesimi titoli, a parte qualche piccola modifica, tipica di chi parafrasa le cose d’altri. Invece il “breve promemoria” è proprio quello scritto da me personalmente in grandissimi stralci, e solo integrato da qualche parola… dato che ho confrontato con le mie note originali!!

Unaep ha immediatamente l’11/9 chiesto spiegazioni ai vertici ed è già pervenuta per conoscenza la risposta che la nostra richiesta di spiegazioni è stata mandata alla Segreteria nazionale. Speriamo che vi sia uno scatto di onestà e ci giungano, anche riservatamente, delle scuse MA SOPRATTUTTO LA PROPOSTA DI COLLABORARE. Miriamo ad un unico fine. E questo sarà il banco di prova per verificarlo.

Al contrario, è giunta ieri pomeriggio alla mail personale di molti iscritti UNAEP una comunicazione di costoro, in cui si chiede addirittura di cancellarsi da UNAEP e iscirversi a quel sindacato.

Orgogliosamente possiamo osservare che i nostri iscritti hanno risposto a tono.

Questi i fatti degli ultimi mesi a cavallo dell’estate.

Le considerazioni che si traggono da questa curiosa “coincidenza” sono le seguenti, con una premessa.

PREMESSA

UNAEP E’ CONTENTISSIMA CHE QUALUNQUE SIGLA PORTI A CASA LA SEZIONE SEPARATA PER TUTTI GLI AVVOCATIe collaborerà lealmente e fattivamente con chiunque ce lo garantisca e/o ce lo chieda.

UNAEP E’ UNIONE DI AVVOCATI, PERSONE ANIMATE DA UN SENSO DI APPARTENENZA NOTEVOLE, CHE LAVORANO PER OBIETTIVI COMUNI A TUTTI GLI AVVOCATI INDIPENDENTEMENTE DAL CONCORSO CHE HANNO SUPERATO, MA CON RIGUARDO ALLE FUNZIONI PROFESSIONALI CHE SVOLGONO. PERSONE CHE LAVORANO GRATUITAMENTE CON ENTUSIASMO, LEALTA’, CORRETTEZZA ED AMICIZIA.

UNA FAMIGLIA, OVE SI CERCA DI NON LASCIARE SOLO NESSUNO!

MA SOPRATTUTTO IN CUI NON SI SCREDITA NESSUNO.Qui si cerca di fare i propri interessi in maniera pulita.

Ciò detto:

1) l’unico rinnovo contrattuale in dirittura è quello del COMPARTO: cioè quello che interessa tutti i lavoratori con qualifiche non dirigenziali. Ad oggi non si è ancora parlato del contratto della dirigenza, ove sono inquadrati un terzo degli avvocati pubblici. Gli unici contratti dei dirigenti di cui si parla sono quelli della dirigenza medica e della dirigenza scolastica….dove notorialmente non vi sono avvocati, ma solo medici e insegnanti!

Chiunque prometta che in sede di rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro del personale delle pubbliche amministrazioni  cercherà di ottenere il ruolo unico di tutti gli avvocati ad oggi inquadrati nei vari contratti (comparto e dirigenza) di tutti e 4 i Comparti, MENTE!

Il contratto della dirigenza della pubblica amministrazione (eccetto medici e insegnanti), dopo lo stop della Consulta, non è fra quelli di cui si tratterà nei tavoli oramai prossimi.

2) UNAEP è intervenuta direttamente in Comitato di Settore (per gli enti locali) facendo inserire la norma sulla “specificità professionale degli avvocati”, di cui ha ai propri atti la formulazione ufficiale trasmessa personalmente dal Presidente. E’ questo il prodromo, almeno per il Comparto Funzioni locali, per ottenere la Sezione professionisti iscritti agli Albi. In delegazione c’erano avvocati di entrambi i contratti in numero pari.

3) UNAEP ha richiesto al CNF nell’incontro il 21 settembre, di intervenire direttamente in Ministero della P.A. e in ARAN, per sollecitare il rispetto della Legge forense, il cui art. 23 dispone che autonomia ed indipendenza siano garantiti dal Contratto di lavoro, cosa che ad oggi non è.

4) La soluzione da sempre prospettata come quella preferita da UNAEP è quella della “sezione professionisti” nel CCNL di cui godono INPS e INAIL. In sede di elaborazione del CCNQ (marzo-aprile 2016) proprio i sindacati che siedono ai Tavoli (tutti concordemente….!), sono stati contrari a questa possibilità, sul presupposto che, non potendo declassare gli avvocati-dirigenti (che hanno vinto un concorso per la dirigenza), avrebbero dovuto inquadrare verso l’alto i funzionari avvocato e la cosa avrebbe avuto costi non affrontabili. I sindacati ai Tavoli hanno sostenuto che NON VI SONO RISORSE AGGIUNTIVE per affrontare una simile proposta, anche perchè gli avvocati inquadrati nel Comparto sono di più di quelli inquadrati nella dirigenza.

Giusto per precisare, l’unica realtà a porre il problema pro domo nostra è stata proprio Aran……il cui presidente conosce molto bene la nostra situazione ed è in possesso della nostra proposta di CCNL dal 2013, la stessa che oggi è stata “usata” da altri.

Le cose bisogna saperle e dire la verità. Sennò si parla di nulla.

E noi siamo avvocati, non creduloni di popolo!

La coperta è cortissima e le aspettative di UNAEP ormai si concentrano sulla parte normativa, che sarebbe oro che cola se puntasse sulla valorizzazione professionale: per questo siamo ricorsi persino al CNF.

UNAEP PROMETTE SOLO LA VERITA’: MASSIMO IMPEGNO, LEALTA’ TOTALE, ABNEGAZIONE, SENSO DI APPARTENENZA. Chi non è leale e trasparente può andarsene. AL CONTRARIO ARRIVANO ISCRITTI OGNI MOMENTO, TANTO CHE ORA SIAMO PIU’ DI 700!! Mi piace rammentare che in settembre 2013 eravamo circa 160-170…

FATTI E NON PAROLE:

1) UNAEP ha ottenuto l’art. 23 nella legge forense con il determinante lavoro sino all’ultimo (dichiarazione di voto sull’art. 23) dell’on. Lo Presti. La proprosta era partita anni prima, ma si era arenata in un punto morto, sino a quando, nel 2009 abbiamo preso in mano la faccenda, portandola in porto all’audizione svoltasi ai primi di dicembre del 2012 in Senato, innanzi al presidente Berselli che convocò per la prima volta UNAEP ad audizioni ufficiali quale componente dell’avvocatura;

2) UNAEP siede al Tavolo presso il Ministero della Giustizia per l’attuazione della riforma della giustizia, insieme a Flepar Inail, con cui ha ottenuto la NORMA SULL’OBBLIGO DI RIVOLGERSI ALL’AVVOCATURA INTERNA PER LA NEGOZIAZIONE;

3) UNAEP siede al Tavolo permanente per l’attuazione del PAT in Consiglio di Stato in rappresentanza dell’INTERA AVVOCATURA PUBBLICA;

4) UNAEP ha svolto le audizioni per la riforma della pubblica amministrazione e della dirigenza della Repubblica;

5) UNAEP ha condotto una battaglia senza pari per l’attuale formulazione dell‘art. 9, DL 90/2014, senza la quale OGGI NESSUNO percepirebbe le compensate e le recuperate in una indecorosa percentuale;

6) UNAEP ha condotto un’altra battaglia recentissima contro la norma che voleva assegnatari di incarichi amministrativi solo gli avvocati dei Comuni, mediante incontri con lo staff del Ministro Madia, in ANCi e in CNF (al riguardo si precisa che i problemi maggiori che ci sono stati segnalati sono nei comuni piccoli, ove neppure vi è dirigenza, ma avvocati con qualifica apicale….che sono notoriamente categorie D3!);

7) UNAEP ha ottenuto in questi giorni dal CNF la presa d’atto sull’ASSICURAZIONE OBBLIGATORIA della posizione espressa, risoluzione attesa entro venerdì; ha CONCORDATO POLIZZE VANTAGGIOSISSIME per i propri soci;

8) UNAEP sostiene con pareri, interventi diretti, adiuvandum, pareri pro veritate richiesti a notissimi costituzionalisti a disposzione dei soci: non lascia solo nessuno!

9) UNAEP ha avviato cause pilota per questioni di rilievo economico notevolissime (oneri riflessi, 13^, quota pensionabile, comportamento antisindacale);

10) UNAEP ha ottenuto nella seduta del 17/7/2017 – condivisa regioni anci –  la norma di indirizzo (cui faceva riferimento) per il riconoscimento della SPECIFICITA’ PROFESSIONALE DEGLI AVVOCATI (si riporta la norma per evitare che venga plagiata anche questa: “3.2. Nel nuovo contratto collettivo nazionale sarà definito lo stato giuridico ed economico degli avvocati impiegti presso le amministrazioni territoriali, in coerenza con la normativa di settore, tenendo conto in particolare delle specifiche peculiarità in merito all’orario e ai luoghi di lavoro, all’autonomia nell’espletamento della funzione“).

11) UNAEP svolte anche attività benefiche/sociali a favore dei territori – che difendiamo e di cui siamo gelosi – colpiti da calamità. Ne andiamo fieri ed orgogliosi. In questa direzione andranno gli Stati generali di quest’anno, ad un anno dal sisma di Ascoli Piceno.

Un collega proprio poco fa ha scritto: “…ma perchè i migliori di cuore, di pensiero e di azione sono dentro in UNAEP…?“. Ecco questi siamo noi!

Tante altre sarebbero le cose fatte da UNAEP di cui dare conto, ma sono talmente tante che qualcuna sfuggirebbe sempre.

Qui ci si ferma e richiamiamo al senso di appartenenza tutti i colleghi.

LE SIGLE ONESTE E CORRETTE CHE VORRANNO COLLABORARE CON UNAEP IN VISTA DEL RISULTATO CUI TENDIAMO DA ANNI, AVRANNO LA NOSTRA PIENA DISPONIBILITA’. ATTENDIAMO IL LORO CONTATTO. NUMERI E MAIL SONO NOTE.

CHI NON CI CHIEDERA’ DI COLLABORARE, EVIDENTEMENTE NON MIRA ALL’OBIETTIVO CHE CONCLAMA.

Un caro saluto a tutti e a presto vederci ad ASCOLI PICENO.

Convenzione rivolta agli iscritti per la tutela legale dei propri diritti

L’avv. Donatella MENTO, che ha seguito con dedizione totale una nostra collega, ha comunicato la piena disponibilità ad offrire assistenza legale, sotto tutti gli aspetti, agli avvocati iscritti al sindacato per questioni riguardanti diritto amministrativo, tutela avanti la Corte dei Conti (con eventuali risvolti penali legati al mobbing).

I compensi saranno quantificati secondo convenzione con un ottimo sconto percentuale

Questi i recapiti:

AVV. DONATELLA MENTO

Studio in Brescia, via Cipro n.30

Tel.030221185

fax 0302449770

Sull’obbligo assicurativo per gli avvocati dipendenti pubblici. In data odierna il CNF concorda all’unanimità in seduta plenum con la posizione UNAEP trasmessa l’1 giugno scorso.

AVVOCATI: TRENTINI (UNAEP), DM ASSICURAZIONE FORENSE INCONGRUO PER DIPENDENTI PUBBLICI

“L’introduzione dell’assicurazione professionale forense così come prevista dal D.M. 22/2016 è incongrua per gli avvocati dipendenti della Pubblica Amministrazione”. A precisarlo è l’avvocato Antonella Trentini, presidente nazionale di Unaep (Unione Nazionale Avvocati Enti Pubblici), a margine del convegno svoltosi sul tema presso Palazzo di Giustizia a Firenze il 15 settembre, in collaborazione con Flepar Inail, Ordine di Firenze e Scuola Superiore dell’Avvocatura, con cui è in essere un Protocollo d’intesa per la formazione ed in seguito ad un incontro informale con alcuni Consiglieri del CNF avvenuto in data odierna.

In un parere dettagliato inviato al Consiglio Nazionale Forense, e recepito da alcuni COA italiani, la rappresentanza degli avvocati pubblici fa notare che “la legge forense 247 del 2012 all’art. 12 introduce l’obbligo di assicurazione per tutti gli avvocati contro danni professionali ai clienti e demanda a decreti attuativi la disciplina legata alla sua applicazione. Il fine del legislatore è quello di ampliare le ipotesi risarcitorie verso i terzi. Come avvocati pubblici ci preme sottolineare che, se da un lato l’obbligo di cui all’art. 12 cit. ci coinvolge, il DM è chiaramente tarato sulla libera professione forense. Basta leggere, per esempio, i riferimenti ai fatturati degli studi professionali o alle questioni inerenti l’assicurazione dei dipendenti”.

Unaep osserva come  l’avvocato dipendente della P.A. abbia, in proposito, alcune peculiarità che su questo argomento lo differenzia dal collega libero professionista. Differenze di cui il DM attuativo dell’art. 12 della Legge 247/2012, non tiene nella giusta  considerazione. Per tale ragione l’obbligo alla stipula di una polizza di RC Professionale (e infortuni!) non può essere esteso agli avvocati della P.A. 

Avendo l’avvocato dipendente della P.A. un solo cliente, il proprio datore di lavoro, la responsabilità civile a lui eventualmente imputabile è assicurata dall’ente di appartenenza come previsto dal CCNL (salvo in caso di colpa grave o dolo).

Quest’ultima garanzia assicurativa  viene oggi assicurata facoltativamente da ogni dipendente, spiega l’avvocato Trentini. Ciò che differenzia l’avvocato pubblico dagli altri altri dipendenti è mentre questi hanno la facoltà di stipulare l’assicurazione, con la nuova normativa forense, per l’avvocato la stipula del contratto di assicurazione è diventato un obbligo. A questo riguardo Unaep ha già attivato convenzioni vantaggiose per i propri iscritti.

Si può quindi sostenere che sussiste il solo obbligo della stipula di una polizza per responsabilità patrimoniale con oneri assicurativi a carico dell’Avvocato dipendente PA., i cui estremi dovranno essere comunicati al Consiglio dell’Ordine entro l’11/10/2017 come condizione per l’esercizio dell’attività forense, secondo le specifiche proprie del dipendente della P.A. diverse dai parametri del DM 22/9/2016”, conclude l’avvocato Trentini.

Lo comunica in una nota l’Ufficio Stampa di Unaep (Unione Nazionale Avvocati Enti Pubblici).