Buongiorno, come ente pubblico ci troviamo a dover gestire degli esposti disciplinari rivolti a personale del comparto e della dirigenza, ma per vicende risalenti nel tempo (2014). In particolare un utente a più riprese nel 2018 e nel 2019 (siamo arrivati già a 10 esposti) ha lamentato delle condotte meritevoli di sanzione, ma per condotte tutte tenute nel 2014.
Vi chiedo se, in base alla vostra esperienza e competenza, sia possibile, a distanza di sei anni da quando è avvenuto il fatto, avviare dei procedimenti ovvero esista un limite temporale alla contestazione; e soprattutto se, in presenza di segnalazioni inviate a più riprese (individuando comunque diversi soggetti responsabili)considerato che si tratta sempre dello stessa vicenda del 2014 è possibile assumere una decisione di rigetto.
Il testo unico sul Pubblico impiego prevede dei termini solo per la contestazione (30 giorni) dalla conoscenza del fatto altro non dispone.
Grazie a chi vorrà dare delle indicazioni pratiche anche con supporto giurisprudenziale.
Carmelo
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