La UIL FPL ha dato disponibilità alla firma della pre-intesa per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022/2024, a fronte dell’impegno ad avviare contestualmente il rinnovo 2025-2027. Previsto entro il 2026 l’anticipo delle risorse del nuovo triennio, comprese quelle del fondo aggiuntivo inserito nella Legge di Bilancio 2026. Tra le principali novità normative: soluzione al problema dei festivi infrasettimanali per i turnisti; proroga delle progressioni verticali fino al 31 dicembre 2026; maggiori tutele per malattie gravi; estensione del lavoro agile con riconoscimento del buono pasto; più formazione e strumenti di age management; ampliamento dei permessi giornalieri; patrocinio legale a carico dell’ente anche in caso di aggressioni; nuove disposizioni per enti senza dirigenza e valorizzazione del personale di Protezione Civile e dei servizi tecnici legati al PNRR. Nel prossimo rinnovo sarà inoltre avviata la valorizzazione delle specificità di settori come Camere di Commercio, enti senza dirigenza, Protezione Civile, Avvocatura, Servizi Demografici, area tecnica e uffici stampa, oltre a una soluzione per il personale educativo e scolastico inquadrato in aree diverse ma con stesse mansioni. Il rinnovo segna una rinnovata attenzione verso gli enti locali, con l’obiettivo di rafforzarne il ruolo nella pubblica amministrazione.
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